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「研修動画の威力」

時間こそ最大のコスト

皆さんの会社では、研修や引継ぎにどれくらいの期間をかけていますか?入社して即戦力で始められる人材がいれば、どれだけコストを削減できるか誰しも考えたことがあるのではないでしょうか。

それならば新人の入社が決まったその日にでも、研修動画をメールで送り、

業務の流れを頭に入れておいてくださいと指示するだけで、時間という最大のコスト、並びに人件費の大部分をカットできるでしょう。

動画は業務体系に沿い細分化して作成し、自分が確認したい時にいつでも簡単に見られるように複数のチャンネルでまとめます。

これらの動画を作成することで非効率業務の問題点もあぶり出し、全ての部署間が互いに業務内容を共有するというメリットも生まれます。

アイデア拡充

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社員の能力発見

動画共有は気づきの連続

Youtubeを始めとした動画共有サイトは、単なる趣味や娯楽を超えて技術向上や自己啓発につなげる場となっています。

研修マニュアル動画を共有することで、既存社員の才能発掘につなげることも可能です。

これも人事業務の効率化の一例です。

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